中組發(fā)〔2013〕18號《關(guān)于進(jìn)一步規范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）問(wèn)題的意見(jiàn)》

關(guān)于進(jìn)一步規范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）問(wèn)題的意見(jiàn)

中組發(fā)〔2013〕18號

為貫徹落實(shí)中央關(guān)于從嚴管理干部的要求，加強干部隊伍建設和反腐倡廉建設，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和有關(guān)文件規定精神，現就進(jìn)一步規范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）問(wèn)題提出如下意見(jiàn)。

一、現職和不擔任現職但未辦理退（離）休手續的黨政領(lǐng)導干部不得在企業(yè)兼職（任職）。

二、對辭去公職或者退（離）休的黨政領(lǐng)導干部到企業(yè)兼職（任職）必須從嚴掌握、從嚴把關(guān)，確因工作需要到企業(yè)兼職（任職）的，應當按照干部管理權限嚴格審批。

辭去公職或者退（離）休后三年內，不得到本人原任職務(wù)管轄的地區和業(yè)務(wù)范圍內的企業(yè)兼職（任職），也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

辭去公職或者退（離）休后三年內，擬到本人原任職務(wù)管轄的地區和業(yè)務(wù)范圍外的企業(yè)兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業(yè)出具兼職（任職）理由說(shuō)明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審核并按照干部管理權限征得相應的組織（人事）部門(mén)同意后，方可兼職（任職）。

辭去公職或者退（離）休后三年后到企業(yè)兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業(yè)出具兼職（任職）理由說(shuō)明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審批并按照干部管理權限向相應的組織（人事）部門(mén)備案。

三、按規定經(jīng)批準在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導干部，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬，不得獲取股權和其他額外利益；兼職不得超過(guò)1個(gè)；所兼任職務(wù)實(shí)行任期制的，任期屆滿(mǎn)擬連任必須重新審批或備案，連任不超過(guò)兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲。

四、按規定經(jīng)批準到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導干部，應當及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機關(guān)的各種待遇。不得將行政、工資等關(guān)系轉回黨政機關(guān)辦理退（離）休；在企業(yè)辦理退（離）休手續后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉回黨政機關(guān)。

五、按規定經(jīng)批準在企業(yè)兼職（任職）的黨政領(lǐng)導干部，要嚴格遵紀守法，廉潔自律，禁止利用職權和職務(wù)上的影響為企業(yè)或個(gè)人謀取不正當利益。黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職期間的履職情況、是否取酬、職務(wù)消費和報銷(xiāo)有關(guān)工作費用等，應每年年底以書(shū)面形式報所在單位黨委（黨組）。

六、限期對黨政領(lǐng)導干部違規在企業(yè)兼職（任職）進(jìn)行清理。各地區各部門(mén)各單位要根據本意見(jiàn)規定，按照干部管理權限對領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）情況進(jìn)行一次摸底排查，對發(fā)現的問(wèn)題要限期糾正。凡不符合規定的，必須在本意見(jiàn)下發(fā)后3個(gè)月內免去或由本人辭去所兼任（擔任）的職務(wù)。確屬工作需要且符合有關(guān)規定精神，但未履行審批或備案程序的，必須在本意見(jiàn)下發(fā)后3個(gè)月內補辦手續。兼職（任職）期間違規領(lǐng)取的薪酬，應按中央紀委有關(guān)規定執行。

七、清理工作完成后，如再發(fā)現黨政領(lǐng)導干部有違規在企業(yè)兼職（任職）或領(lǐng)取報酬隱瞞不報的行為，一經(jīng)查實(shí)，要按照有關(guān)規定嚴肅處理。各地區各部門(mén)各單位在審批和審核黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）時(shí)存在違規行為的，要追究主要領(lǐng)導及有關(guān)負責人的責任。

八、黨政領(lǐng)導干部在其他營(yíng)利性組織兼職（任職），按照本意見(jiàn)執行。

參照公務(wù)員法管理的人民團體和群眾團體、事業(yè)單位領(lǐng)導干部，按照本意見(jiàn)執行；其他領(lǐng)導干部，參照本意見(jiàn)執行。

九、各地區各部門(mén)各單位可根據本意見(jiàn)精神，按照干部管理權限，制定相應的管理實(shí)施辦法，加強對各級各類(lèi)領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）的規范管理。

十、本意見(jiàn)自發(fā)布之日起施行。以往規定與本意見(jiàn)不一致的，按照本意見(jiàn)執行。

【文章來(lái)源中華人民共和國國家衛生和計劃生育委員會(huì )官網(wǎng) http://www.moh.gov.cn/renshi/jdgw/201503/124c1eea3b0d463588d49073152092e3.shtml】

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