中組發(fā)〔2014〕9號《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》

中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知

中組發(fā)〔2014〕9號

干部檔案是歷史地、全面地考察了解干部的重要依據，體現了干部的基本誠信，也反映了組織人事部門(mén)的管理水平。一段時(shí)間以來(lái)，少數干部為了個(gè)人目的在檔案上弄虛作假，有的組織人事部門(mén)審核把關(guān)不嚴，致使涂改偽造年齡、學(xué)歷、身份等問(wèn)題不時(shí)出現，造成了不良影響。為落實(shí)中央從嚴管理干部的要求，堅決整治干部檔案工作中的不正之風(fēng)，嚴明組織人事紀律，現就進(jìn)一步加強干部檔案從嚴管理通知如下。

一、嚴禁干部檔案弄虛作假。干部檔案真實(shí)性是干部工作嚴肅性的基保證，涂改偽造干部檔案屬于違法違紀行為。各地區各部門(mén)要嚴格執行，《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《干部檔案工作條例》等有關(guān)規定，嚴禁涂改干部檔案，嚴禁在干部年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三齡二歷一身份”）等方面弄虛作假。各級干部要自覺(jué)講誠信、懂規矩、守紀律，嚴肅對待個(gè)人檔案，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)材料，確保檔案信息真實(shí)準確。

二、嚴格實(shí)行干部檔案任前審核制度。各級組織人事部門(mén)要按照干部管理權限和“誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)，誰(shuí)考察、誰(shuí)審核，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”原則，對擬選拔任用干部、交流任職干部、軍隊轉業(yè)干部和新進(jìn)干部隊伍人員的檔案進(jìn)行嚴格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內容。發(fā)現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。特別要嚴格執行《關(guān)于認真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字〔2006〕41號），在辦理干部錄用、任免等事項時(shí)，要對干部的出生日期進(jìn)行認真核對、確保無(wú)誤，凡已經(jīng)組織認定而干部本人又要求更改出生日期的，均不再辦理。

三、嚴格審核干部任前公示信息。按照《關(guān)于嚴格審核干部任前公示信息的通知》（組廳字〔2012〕36號）要求，干部選任部門(mén)要認真審核干部任前公示信息，發(fā)現有疑義的要立即查核，未核準前不得公示；經(jīng)查核沒(méi)有問(wèn)題但有特殊情況可能引起公眾質(zhì)疑的，公示時(shí)應作必要說(shuō)明。

四、嚴格干部檔案日常管理。干部檔案材料形成部門(mén)要認真核對有關(guān)信息，確保歸檔材料真實(shí)準確、規范完整，杜絕假材料。干部檔案使用部門(mén)要嚴格遵守查借閱紀律；嚴禁在查借閱過(guò)程中涂改、抽取、撤換、添加檔案材料；借閱的檔案要妥善管理，嚴禁擅自轉借。干部檔案管理部門(mén)要堅持從嚴管檔，逐份審核歸檔材料；嚴格查借閱審批手續，查借閱歸還的檔案要逐卷逐頁(yè)審核；嚴格干部檔案轉遞制度，嚴禁將檔案交個(gè)人自帶或轉遞。組織人事部門(mén)要加強與紀檢監察、政法、人社、教育等相關(guān)部門(mén)和軍隊的協(xié)調聯(lián)系，共同研究解決干部檔案管理中的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，制定完善相關(guān)政策。要創(chuàng )新干部檔案管理的方法和手段，積極推進(jìn)干部檔案數字化：不斷提高管檔工作水平。

五、嚴格落實(shí)干部檔案工作責任制。干部選任部門(mén)負有檔案使用把關(guān)責任，發(fā)現干部檔案涂改造假、重要信息記載不一致等問(wèn)題，要立即報告、認真核實(shí)、及時(shí)處理。干部檔案管理部門(mén)負有業(yè)務(wù)把關(guān)責任，在檔案和材料接收、查借閱、轉遞、保管等環(huán)節，要嚴格制度、全程把關(guān)、不留死角。嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》《檔案管理違法違紀行為處分規定》規定，凡發(fā)現干部檔案弄虛作假的都要全程倒查，存在隱情不報、把關(guān)不嚴等失職讀職行為的，不僅查處當事人，而且追究相關(guān)責任人的責任。

六、從嚴加強干部檔案隊伍建設。各級組織人事部門(mén)要按照《干部檔案工作條例》規定，堅持標準、嚴把入口，選配政治可靠、作風(fēng)正派、責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的中共黨員從事干部檔案工作；根據工作需要，及時(shí)充實(shí)力量、優(yōu)化結構，保持隊伍相對穩定。要強化黨性教育和紀律約束，著(zhù)力引導干部檔案工作人員堅持原則、公道正派、敢于擔當，切實(shí)增強事業(yè)心和責任感，堅決抵制各種不正之風(fēng)。要加強業(yè)務(wù)培訓，提高干部檔案工作人員業(yè)務(wù)水平和工作能力。要把從嚴管理與關(guān)心愛(ài)護結合起來(lái)，從思想、學(xué)習、工作、生活等方面關(guān)心干部檔案工作人員，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難，充分調動(dòng)他們的積極性，努力建設一支愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻、富有“安、專(zhuān)、迷”精神的干部檔案隊伍。
 

中共中央組織部

2014年6月12日

【本文來(lái)源：交通部官網(wǎng)：http://zizhan.mot.gov.cn/sj/renshijys/zhengcefg_rjs/zonghegl_rjs/201505/t20150511_1815307.html】

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