教監管廳函〔2023〕9號《教育部辦公廳關(guān)于做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢(xún)工作的通知》

教育部辦公廳關(guān)于做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢(xún)工作的通知







教監管廳函〔2023〕9號

各省、自治區、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局：

根據《中華人民共和國未成年人保護法》等法律規定，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》以及教育部辦公廳、人力資源社會(huì )保障部辦公廳《校外培訓機構從業(yè)人員管理辦法（試行）》等要求，現就做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢(xún)工作通知如下。

一、主要任務(wù)

深入貫徹黨中央、國務(wù)院“雙減”決策部署，加強校外培訓機構從業(yè)人員準入管理，推動(dòng)全國校外教育培訓監管與服務(wù)綜合平臺（以下簡(jiǎn)稱(chēng)監管平臺）應用，提升從業(yè)人員監管數字化水平，把好校外培訓從業(yè)人員入口關(guān)。

二、查詢(xún)要求及結果處理

（一）查詢(xún)對象：面向中小學(xué)生（含3周歲以上學(xué)齡前兒童）的學(xué)科類(lèi)和非學(xué)科類(lèi)校外培訓機構擬聘用的工作人員，包括教學(xué)人員、教研人員和其他人員。校外培訓機構不得申請查詢(xún)非應聘人員的性侵違法犯罪信息。

（二）查詢(xún)節點(diǎn)：對擬聘用從業(yè)人員在入職前進(jìn)行查詢(xún)。

（三）查詢(xún)內容：《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規定的性侵違法犯罪信息，以及《校外培訓機構從業(yè)人員管理辦法（試行）》規定的其他應當進(jìn)行查詢(xún)的限制從業(yè)信息。

（四）查詢(xún)流程：由校外培訓機構在監管平臺申請，提交擬聘從業(yè)人員簽字的知情同意書(shū)及身份證明、無(wú)犯罪記錄證明等材料的影印件，并通過(guò)監管平臺查詢(xún)結果。

（五）結果使用：經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有性侵違法犯罪信息的，不得聘用，并由校外培訓機構告知查詢(xún)對象不錄用理由。

（六）異議處理：查詢(xún)對象對查詢(xún)結果有異議的，應在收到告知的15日內向校外培訓機構書(shū)面提出，由機構通過(guò)監管平臺申請復查，復查結果詳情由本級主管部門(mén)告知機構。

三、追責情形

各級校外培訓主管部門(mén)、校外培訓機構及其工作人員有下列情形的，依法依規予以處理：

（一）未履行申請查詢(xún)或者查詢(xún)義務(wù)的；

（二）對查詢(xún)有問(wèn)題人員，未按照相關(guān)法律法規予以處理的；

（三）散布、泄露、篡改、不當使用查詢(xún)獲悉的有關(guān)信息的；

（四）玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的；

（五）其他違反從業(yè)人員準入查詢(xún)制度的情形。

四、組織實(shí)施

各地要充分發(fā)揮“雙減”工作協(xié)調機制作用，加強統籌協(xié)調，明確任務(wù)分工，規范查詢(xún)流程，及時(shí)通過(guò)監管平臺反饋有關(guān)意見(jiàn)建議。教育部門(mén)要聯(lián)合文化和旅游、體育、科技等有關(guān)部門(mén)，做好動(dòng)員部署、日常管理、監督檢查等工作，定期組織開(kāi)展現場(chǎng)檢查，確保培訓機構從業(yè)人員全員納入監管平臺。督促校外培訓機構依法履行準入查詢(xún)義務(wù)，在監管平臺上完善全體從業(yè)人員的基本信息，切實(shí)做好從業(yè)人員日常管理。教育部將定期對校外培訓從業(yè)人員開(kāi)展全員集中查詢(xún)，指導各地加強從業(yè)人員準入管理工作。






 

教育部辦公廳

2023年7月4日

本文鏈接：http://www.jumpstarthappiness.com/doc/178996.html

本文關(guān)鍵詞： 教監管廳函, 教育部, 辦公廳, 校外培訓機構, 從業(yè)人員, 準入, 查詢(xún), 通知